Vielfalt bei Cision
Vielfalt ist entscheidend für den anhaltenden Erfolg von Cision. Wir wissen, dass unser Unternehmen nur dann erfolgreich sein wird, wenn unsere Belegschaft so vielfältig ist wie die Menschen, die unsere Produkte nutzen. Deshalb setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem wir unsere Unterschiede anerkennen und jeden dazu befähigen, seine beste Arbeit zu leisten, indem er authentisch ist.
Cision für mehr Integration
Es bedarf einer Fülle unterschiedlicher Fähigkeiten, um die weltweit führende Earned Media-Plattform zu schaffen. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft, in der sich jeder frei entfalten kann, der Schlüssel zum Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens ist. Deshalb schätzen wir unsere kulturellen Unterschiede und wissen, dass sie ein wichtiger Teil unserer Stärke sind. Um sicherzustellen, dass sich diese Vision in unserer gesamten Organisation widerspiegelt, konzentrieren wir uns auf drei Bereiche:

Talent
Wir sind bestrebt, eine vielfältige Mischung talentierter Mitarbeiter einzustellen, zu fördern und zu inspirieren, die die Gemeinschaften und Kunden, für die wir arbeiten, widerspiegeln.

Kultur
Wir bauen aktiv eine integrative Kultur auf und erhalten sie durch Bildung, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit.

Gemeinschaft
Wir setzen uns für Vielfalt bei unseren Mitarbeitern, Kunden und in der Gesellschaft ein.
Diversität & Inklusion in 2021

LERNEN SIE UNSERE MITARBEITER-RESSOURCENGRUPPEN KENNEN
Unsere Employee Resource Groups (ERGs) sind ein wichtiger Bestandteil unseres Engagements für Vielfalt und Integration. Es handelt sich um von Mitarbeitern geführte Gruppen, die dazu beitragen, ein Umfeld zu schaffen, in dem jede Stimme gehört und geschätzt wird. Das bedeutet, dass Sie unabhängig von Ihrem Hintergrund bei Cision leicht Gleichgesinnte und Verbündete finden werden. Diese Gruppen tragen dazu bei, Inklusion in unserem Unternehmen Wirklichkeit werden zu lassen.




Bei Cision setzen wir uns für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration ein und streben eine Kultur an, in der alle Mitarbeiter:Innen die Möglichkeit haben, sich zu entfalten. Unsere Priorität ist es, herausragende und vielfältige Mitarbeiter:Innen einzustellen, zu motivieren und zu entwickeln, die zusammen auf gemeinsame Ziele hinarbeiten. Wir sind bestrebt, eine Kultur der Integration und Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder Einzelne authentisch sein kann, sein Bestes gibt und sein ganzes Wesen in die Arbeit einbringt.
Jasmin Zamora
Direktorin, Engagement und Eingliederung

Arbeiten Sie mit uns
Wenn Sie an einem Ort arbeiten möchten, an dem Sie sich selbst verwirklichen können, dann würden wir gerne von Ihnen hören. Bitte klicken Sie auf den untenstehenden Link, um unsere offenen Stellen zu sehen.
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